成都中联福尔摩斯私人调查公司

业务动态

  • 哪些类型家庭容易出现家暴
    哪些类型家庭容易出现家暴

      如果你认为出现家暴的家庭大多数出现在农村或文化程度不高的地方,成都婚姻调查公司只能说你太天真了。实际上家暴现象普遍存在于各个地区,不同的文化水平和职业人群当中,家暴也分很多种,不是只有对身体产生伤害的拳打脚踢才是家暴,对精神折磨的冷暴力也属于家暴。那么,具有什么特征的家庭更容易出现家暴呢?成都婚姻调...

  • 如何处置专利侵权行为
    如何处置专利侵权行为

      专利维权,重在依据。成都调查公司认为其与相似的知识产权或其他案件相似,触及专利侵权对专利侵权依据的需求更强。触及到专利侵权时,对专利侵权依据、专利诉讼依据、侵略专利依据的查询取证就显得尤为重要了。公司只要掌握好专利侵权依据才干有用的冲击专利侵权行动。 通常来说,有些专利侵权依据,专利权人能够自个收集...

  • 对于员工背景调查的内容都包括哪些
    对于员工背景调查的内容都包括哪些

      如果企业委托第三方商业调查公司进行调查,那么员工背景调查的内容一般就会包括身份识别、犯罪记录调查、教育背景调查、工作经历调查、数据库调查五大类。成都调查公司了解其中,身份识别指核实应聘员工的身份证信息真假;工作经历调查包括调查工作经历是否属实,即时间、职位、是否正常离职等信息,和工作具体表现两种;数...

  • 合作伙伴信誉如何调查
    合作伙伴信誉如何调查

      成都私人侦探公司了解到,对于一个公司来说选择合作伙伴的时候一定要选择一个经营好并且信誉好的才能够共同发展,成都侦探公司发现调查信誉是良多公司在预备合并之前最想要做的事情,可是对方公司给自己的所有资料看起来都是很好的,信誉方面也是不错的表现,这些数据都是真实的么?真实调查案例冯国强就在为这件事情头痛,...

  • 企业并购中需要对目标企业调查哪些东西?
    企业并购中需要对目标企业调查哪些东西?

      为了促进企业自身更好的发展,一些企业或者公司希望能够通过并购这个方法来寻求一些突破。但是并购并不是想象中的那么简单容易,需要我们对目标企业调查清楚。下面中联福尔摩斯成都调查公司就给大家详细列举了出来: (一)产业状况调查 企业所处的产业或所要进入的行业是对企业影响最直接、作用最大的外部坏境,并购前必...

  • 成都调查公司:企业资信调查的方法和途径
    成都调查公司:企业资信调查的方法和途径

      在公司企业业务往来中,为了防止自己的利益遭受损失,往往会事先对合作企业的资信调查清楚。但是很多人知道这很重要,但是很多人却不知道具体的方法和途径。下面中联福尔摩斯成都调查公司根据经验总结一下几点: 资信调查的方法: 一,利用政府管理部门及相关社会团体协会组织的网站(或其他方式)进行资信信息调查与核实...

  • 婚姻调查的主要内容及其作用
    婚姻调查的主要内容及其作用

      婚姻调查作为近年来新兴的行业,很多人对其了解还是不够。但是事实上,很多人对此的需求是十分大的。对此中联福尔摩斯成都婚姻调查公司为大家详细讲解一下其主要内容和作用: 1、婚前背景调查。婚前调查主要包括婚前行操和婚前财产两个调查项目。2、配偶行为调查。当事人想要知道配偶的日常行为或者想了解配偶是不是有外...

  • 男人出轨的种种原因成都私家侦探为你一一盘点
    男人出轨的种种原因成都私家侦探为你一一盘点

      很多人女人不理解为什么男人会出轨,所以这些女人在面对老公出轨的时候不知道该怎么办。下面中联福尔摩斯成都私家侦探为大家一一盘点那些男人出轨的原因,希望你在遇到丈夫出轨的时候可以搞清楚原因,进而对症下药挽回婚姻。 证明自己依旧拥有男性魅力 一旦男人到了40岁之后,尤其是已婚的男性,此时他们拥有正当的职业...

  • 成都私家侦探:妻子与人通奸,丈夫窃听取证不合法?
    成都私家侦探:妻子与人通奸,丈夫窃听取证不合法?

      甲在外地拼命挣钱,却时常听说妻子与他人通奸、偷情。无风不起浪,就此,甲多次质问乙,而乙极力否认,并口头承诺,若有其事,愿净身出户。 为了查明事情的真相,甲在自家车里安装了窃听器。 窃听装置结果真派上了用场,有所斩获。 不过录音内容让甲又羞又气,录音中除了肉麻情话和一些不可描述的声音外,录音中还提到“...

  • 【商业调查】为什么员工背景调查在招聘选拔中十分重要?
    【商业调查】为什么员工背景调查在招聘选拔中十分重要?

      福尔摩斯成都商业调查公司提醒大家:员工背景调查已成为招聘过程中不可或缺的一部分。招聘团队的工作是做出明智而有效的招聘决策,以确保公司取得最佳成果。根据粗略的评估招聘某人有时会导致严重的问题,因为除了结束一个不适合工作的员工之外,最终还会有一些人可能会危及公司的运营或者最终导致危害其他雇员的安全 - ...

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